!RVUL vadovybės nuostata yra vienareikšmiška – joks psichologinis smurtas (mobingas) mūsų ligoninėje netoleruojamas. Kiekvienas darbuotojas, nepriklausomai nuo jo atliekamo darbo ar užimamų pareigų, turi teisę į saugią ir sveiką darbo aplinką.
#1Reaguoti ir nelikti abejingam
Pastebėk savo darbuotojo ar kolegos pablogėjusią savijautą (darbuotojas liūdnas, užsisklendęs, prislėgtos nuotaikos) ar pasikeitusią elgseną, išgirsk ir sureaguok į skyriaus darbuotojų pastabas dėl blogo emocinio klimato skyriuje ar netinkamo kolegų elgesio.
#2Atvirai išreikšti savo susirūpinimą
Paklausk darbuotojo ar kolegos, kaip jis jaučiasi, pasiūlyk pasikalbėti. Reaguok jautriai, tačiau išlaikyk ramybę ir elkis išmintingai.
#3Delikačiai pasiūlyti savo pagalbą
Tarpininkaudamas padėk kreiptis pagalbos į specialistus, susitark dėl pirmojo vizito ar palydėk iki jo. Kartu visada drąsiau.
#4Prireikus kviestis į pagalbą kitus
Nepavykus pasikalbėti, pats kreipkis į specialistus pagalbos ir patarimo, ką daryti toliau. Dalinkis atsakomybe ir emociniu krūviu su kitais.
Susidūrus su galimomis psichologinio smurto apraiškomis ar pastebėjus, kad jis taikomas kolegų atžvilgiu, kviečiame pranešti žemiau nurodytais kontaktais.
TEISĖS IR PERSONALO SKYRIUS
Vyr. specialistė Lina Žižytė
- +370 672 26839
- [email protected]
- C korp. 117 kab.
KOPLYČIOS KAPELIONAS
kun. prof. dr. Kęstutis Ralys
- +370 686 55256
- [email protected]
- A korp. 5 aukštas (Koplyčia)
KLINIKINIS PSICHOLOGAS
- +370 656 85726
- A korp. 4 aukštas, 435 kab.
RVUL ADMINISTRACIJA
- [email protected]
- Dėžutė „Pasiūlymai administracijai“ (1 a. hole)